MISSION : rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vos principales missions seront :
• Concevoir et piloter le processus de recrutement (fiches de postes, offres presse, entretiens, sélection, intégration…)
• Contribuer à la définition et la mise en place du plan de recrutement
• Participer aux actions transverses RH initiées par la direction
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en GRH ou psychologie du travail avec une première expérience dans poste similaire, vous maitrisez parfaitement les outils et techniques de recrutement, vous êtes force de proposition avec de bonnes qualités de communication à l’écrit et à l’oral.
(Des déplacements fréquents sont à prévoir)
ATOUTS : mobilité et disponibilité, organisation, autonomie, esprit d’analyse, capacité d’écoute, rigueur, aisance relationnelle
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse e-mail suivante : contact.recrute2013@gmail.com (Merci de préciser la référence de l’offre)
• Concevoir et piloter le processus de recrutement (fiches de postes, offres presse, entretiens, sélection, intégration…)
• Contribuer à la définition et la mise en place du plan de recrutement
• Participer aux actions transverses RH initiées par la direction
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en GRH ou psychologie du travail avec une première expérience dans poste similaire, vous maitrisez parfaitement les outils et techniques de recrutement, vous êtes force de proposition avec de bonnes qualités de communication à l’écrit et à l’oral.
(Des déplacements fréquents sont à prévoir)
ATOUTS : mobilité et disponibilité, organisation, autonomie, esprit d’analyse, capacité d’écoute, rigueur, aisance relationnelle
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse e-mail suivante : contact.recrute2013@gmail.com (Merci de préciser la référence de l’offre)
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire